---
source_url: "https://ilrd.infinitylabs.co.il/hitech-64/?utm_source=openai"
title: "הסבה מקצועית לאקדמאים, הסבת אקדמאים להייטק - Infinity Labs R&D"
mirrored_at: 2026-08-14T01:10:45.089Z
host: ilrd.infinitylabs.co.il
cited_in_42a: true
mirror_canonical: "https://index.42a.ai/ilrd.infinitylabs.co.il/hitech-64/index__q__utm_source_openai"
---

> **Original source:** https://ilrd.infinitylabs.co.il/hitech-64/?utm_source=openai

## הסבת אקדמאים להייטק הישראלי והבינלאומי

## 

הכשרה מעשית המותאמת לעולם ה-AI הדינאמי, עד לתפקיד ראשון בהייטק

5 מסלולי קריירה:

AI Software Engineering | AI | Data Engineering | DevOps | Cyber

-   ההכשרות ללא עלות למתקבלים
-   Hands-On בצוותים המדמים סביבת R&D
-   השמה לתפקיד ראשון הדורש 2-3 שנות ניסיון

**מעל 2,500 בוגרים כבר השתלבו בחברות הייטק ובטחוניות מובילות.**

Infinity Labs R&D היא חברת מחקר ופיתוח הפועלת בליבת תעשיית ההייטק. אנו מכשירים בוגרי תואר ובעלי רקע טכנולוגי ותעסוקתי לתפקידי ליבה בפיתוח, DevOps, Cyber, Data ו-AI.

המסלולים מותאמים לעידן שבו בינה מלאכותית משנה את תהליכי העבודה והמורכבות ההנדסית. ההכשרה מבוססת עבודה מעשית, פרויקטים מערכתיים וסימולציה של סביבת פיתוח אמיתית.

**המודל שלנו מבוסס על שותפות מלאה: אנו מממנים את ההכשרה, והחזר ההשקעה מתבצע רק לאחר השתלבות מוצלחת בתפקידי ליבה בתעשייה. הצלחתכם היא תנאי מובנה במודל.**

**אנו עובדים עם מאות חברות הייטק המגייסות מבוגרינו לתפקידים הדורשים 2-3 שנות ניסיון.**

![](https://ilrd.infinitylabs.co.il/wp-content/uploads/track_duration.svg)

## משך ההכשרות

22-32 שבועות, 5 ימים בשבוע,  
08:30-18:30

![title|](https://ilrd.infinitylabs.co.il/wp-content/uploads/syllabus-icon.svg)

## ללא עלות

ההכשרה על חשבוננו ובסופה משרה  
בתפקידי ליבה בתעשייה

![](https://ilrd.infinitylabs.co.il/wp-content/uploads/location-icon.svg)

## מיקומי ההכשרות

**רמת גן:** ז'בוטינסקי 1, במתחם הבורסה  
**חיפה:** נחום חת 4, מת"מ

## המסלולים שלנו

![רקע סייבר](https://ilrd.infinitylabs.co.il/wp-content/uploads/bg02-dark.jpg)

## AI Software Engineering

מסלול הנדסת תוכנה מתקדם המותאם לעידן שבו AI משנה את הדרך שבה מערכות מתוכננות, מפותחות ומופעלות.  
במהלך ההכשרה תעמיקו בארכיטקטורות מבוזרות, תשתיות ענן ושילוב מודלים בתוך מערכות Production, ותפתחו חשיבה מערכתית רחבה המאפשרת להוביל מערכות חכמות ולא רק להשתמש בכלי AI.

**מיקום ההכשרה:**  
רמת גן: ז'בוטינסקי 1, במתחם הבורסה  
חיפה: נחום חת 4, מת"מ

**משך ההכשרה:**  
32 שבועות בימים א'-ה' - 08:30-18:30

![](https://ilrd.infinitylabs.co.il/wp-content/uploads/bgai-en2.jpg)

## AI Research

מסלול קריירה פורץ דרך שיהפוך אתכם, בוגרי האוניברסיטאות, למנהיגי העתיד של מהפכת הבינה המלאכותית. בהכשרה תלמדו את הטכנולוגיות שמניעות את הבינה המלאכותית (כמו Machine Learning ו-Deep Learning), לפתח מודלים מתקדמים ולהטמיע אותם. בתום מסלול הקריירה נשלב אתכם בצוותי R&D כמומחי בינה מלאכותית, בתור החלוצים שיקימו ויובילו את מערך ה-AI בחברה.

**מיקום ההכשרה:**  
רמת גן: ז'בוטינסקי 1, במתחם הבורסה

**משך ההכשרה:**  
32 שבועות בימים א'-ה' 8:30-18:30

![](https://ilrd.infinitylabs.co.il/wp-content/uploads/data-engineer-banner.jpg)

## Data Engineering

מסלול הקריירה שיכניס אתכם לאחד מתפקידי הליבה בעולם הדאטה וה-AI. מהנדסי נתונים אחראים על תכנון, פיתוח ותחזוקה של תשתיות דאטה מורכבות, שמאפשרות לארגונים לעבוד עם כמויות מידע גדולות, לבנות מודלים חכמים ולקבל החלטות מבוססות נתונים.  
בתום מסלול הקריירה נשלב אתכם בתפקידי דאטה שונים, הדורשים 2-3 שנות ניסיון.

**מיקום ההכשרה:**  
רמת גן: ז'בוטינסקי 1, במתחם הבורסה

**משך ההכשרה:**  
24 שבועות בימים א'-ה' - 08:30-18:30

![](https://ilrd.infinitylabs.co.il/wp-content/uploads/devops-dark-en.jpg)

## DevOps Pro

במסלול הקריירה ל-DevOps Pro תלוו על ידי Tech Leaders מקצועיים ותלמדו את עקרונות עולם הפיתוח והתוכנה, על הכלים העיקריים בהם משתמשים היום אנשי DevOps ופיתוח היכולות האוטודידקטיות שלכם ללימוד כלים וטכנולוגיות נוספות, כדי שבמהלך הקריירה שלכם תוכלו לעבוד עם כל טכנולוגיה שתידרשו ללא צורך בהכשרה נוספת במהלך הקריירה.

**מיקום ההכשרה:**  
רמת גן: ז'בוטינסקי 1, במתחם הבורסה  
חיפה: נחום חת 4, מת"מ

**משך ההכשרה:  
**22 שבועות בימים א'-ה' 8:30-18:30

![](https://ilrd.infinitylabs.co.il/wp-content/uploads/bgcyber-en.jpg)

## Cyber Research Expert

תכנית הכשרה המספקת גישה הוליסטית למגוון רחב של תחומים בעולם הסייבר. הלמידה מעניקה הבנה של מתודולוגיות שונות וחשיפה מקיפה לטכנולוגיות, טכניקות וכלים רלוונטיים למגוון רחב של יישומי סייבר. ההכשרה כוללת: כתיבת קוד, רשתות, אבטחה, טכניקות תקיפה, טכניקות הגנה, זיהוי תקריות, ניתוחן ולמידה דרך הידיים כיצד להתמודד איתן בזמן אמת.

**מיקום ההכשרה:**  
רמת גן: ז'בוטינסקי 1, במתחם הבורסה

**משך ההכשרה:**  
28 שבועות בימים א'-ה' 8:30-18:30

## עיקרי השיטה

Infinity Labs R&D היא חברת מחקר ופיתוח המפעילה מאז 2014 מסלולי הכשרה מובילים לתפקידים טכנולוגיים בהייטק - פיתוח תוכנה, DevOps, Cyber, Data Engineering ו‑Artificial Intelligence - כולם בשיטת ™IMSL הייחודית ובמודל WIN‑WIN‑WIN שבו ההצלחה שלכם היא הבסיס להצלחה של החברה.

באמצעות המודל הייחודי שלנו, מעל 2,500 בוגרים שלנו כבר השתלבו במשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון, בלמעלה מ‑300 חברות הייטק, חברות ביטחוניות וסטארטאפים, והם ממשיכים להוביל פרויקטים מתקדמים בהייטק הישראלי. אינפיניטי לאבס נחשבת לשותף אסטרטגי עבור חברות רבות שרואות במסלולי ההכשרה שלכם דרך אמינה לבניית דור חדש של אנשי מקצוע מצוינים.

יתרונות מרכזיים:

-   תכנית הכשרה מעשית, אינטנסיבית ועמוקה - לא עוד קורס קצר אלא מסלול הסבה וקריירה מלא
-   Tech Leaders שהם אנשי R&D פעילים - משלבים ניסיון מחקרי ותעשייתי בהדרכה יום‑יומית
-   מודל WIN‑WIN‑WIN - ההכשרה על חשבוננו למתאימים; החברה מרוויחה רק כשהבוגרים משתלבים בהצלחה במשרות איכותיות לאורך זמן
-   מעטפת השמה וקריירה - מחלקת גיוס והשמה מיומנת, קשר עם מאות חברות, והמשך ליווי גם אחרי תחילת העבודה

### אין מרצים. אין שקפים. אין ציונים.

עוברים מלמידה פאסיבית - ללמידה אקטיבית.

אנו מבינים היטב שהידע לא נמצא בראשו של אדם אחד. היכולת לרכוש ידע וליישם אותו נמצאת בכל מקום והמיומנות החשובה ביותר היא לדעת למצוא אותו ולהשתמש בו בצורה נכונה.

מסלולי הקריירה שלנו מבוססים על שיטת לימוד (Infinity Mentored Social Learning™️ (IMSL שפיתחנו - שיטה המתמקדת בעיקר בפיתוח יכולות אוטודידקטיות גבוהות על מנת להישאר תמיד רלוונטיים ונכונים בתעשייה שמשתנה בקצב גבוה מאוד.

ההכשרה מתבצעת בקבוצות של 14 אנשים על מנת ליצור סביבת עבודה של צוות פיתוח בתעשייה ובהובלת מנטור המהווה את ראש הצוות. בכך, אנו מאיצים את תהליך הלמידה ומכשירים את המשתתפים במיומנויות הנדרשות כדי להיכנס בצורה חלקה ולהצטיין בתעשייה מהיום הראשון בעבודה.

### למידה דרך הידיים - Hands-on

כל ההכשרה הינה Hands-On ומבוססת פרויקטים - לכל פרויקט יש דד ליין ורמת דילוור גבוהה מאוד הנדרשת על מנת לסיים אותו בהצלחה.

כל פרויקט כזה מפתח ומחדד את יכולות הלמידה העצמית של המשתתף ומשתמש בכוח האדיר שיש לקבוצה חזקה, שנבחרה בקפידה, כדי למקסם את ההבנה והיכולות של כל הפרטים בה.

במהלך העבודה על פרויקט תלמדו כיצד לחקור בצורה יעילה, לשאול את השאלות הנכונות ורק לאחר מכן לבצע את הפרויקט בפועל. כל זאת באמצעות שעות רבות של עבודה מעשית וקבלת פידבקים מהמנטורים ומהצוות, עד שתספקו תוצרים ברמה גבוהה יותר מהנדרש בתעשייה.

כשתצאו לדרך לאחר ההכשרה שלנו, תדעו איך לגשת ולפרק כל בעיה שאינה מוכרת לכם, בצורה מתודית ואפקטיבית ולא תזדקקו לקורסים והכשרות נוספים בהמשך הדרך.

### למידה ספירלית

משמעות הלמידה הספירלית היא היכולת לבצע משימה על כל שלביה ואז לבקר את תוצריה באופן המאפשר שיפור מתמיד.

כל תהליך מאופיין בקבלת אתגר (Challenge) - מחקר (Research) - ניסוי (Experiment) - יישום (Apply) - בדיקה (Test) - הערכה (Evaluate).

בתום הערכה של התוצרים, חוזרים לנקודת ההתחלה ומבצעים את כל התהליך מחדש על מנת לשפר ולדייק את התוצרים באופן כזה שרמת הדילוור תהיה הגבוהה ביותר שניתן לספק.

### אנחנו דואגים לכם לעבודה!

את בוגרינו ניתן למצוא בכל החברות הישראליות והבינלאומיות המובילות בתעשיית ההייטק הממוקמת בישראל. בוגרי מסלול הקריירה שלנו לאורך השנים עשו חיל בתעשייה, הוכיחו את יכולותיהם ואת מהימנותה של שיטת העבודה שלנו ובכך סללו את הדרך לרבים וטובים שסיימו אחריהם.

זו הסיבה ש-300+ חברות מובילות מגייסות מאינפיניטי באופן קבוע למשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון מיד בתום ההכשרה.

![תיאור עיקרי השיטה - 2 בוגרים בעבודה](https://ilrd.infinitylabs.co.il/wp-content/uploads/mmobile001.webp)

Infinity Labs R&D היא חברת מחקר ופיתוח המפעילה מאז 2014 מסלולי הכשרה מובילים לתפקידים טכנולוגיים בהייטק - פיתוח תוכנה, DevOps, Cyber, Data Engineering ו‑Artificial Intelligence - כולם בשיטת ™IMSL הייחודית ובמודל WIN‑WIN‑WIN שבו ההצלחה שלכם היא הבסיס להצלחה של החברה.

באמצעות המודל הייחודי שלנו, מעל 2,500 בוגרים שלנו כבר השתלבו במשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון, בלמעלה מ‑300 חברות הייטק, חברות ביטחוניות וסטארטאפים, והם ממשיכים להוביל פרויקטים מתקדמים בהייטק הישראלי. אינפיניטי לאבס נחשבת לשותף אסטרטגי עבור חברות רבות שרואות במסלולי ההכשרה שלכם דרך אמינה לבניית דור חדש של אנשי מקצוע מצוינים.

יתרונות מרכזיים:

-   תכנית הכשרה מעשית, אינטנסיבית ועמוקה - לא עוד קורס קצר אלא מסלול הסבה וקריירה מלא
-   Tech Leaders שהם אנשי R&D פעילים - משלבים ניסיון מחקרי ותעשייתי בהדרכה יום‑יומית
-   מודל WIN‑WIN‑WIN - ההכשרה על חשבוננו למתאימים; החברה מרוויחה רק כשהבוגרים משתלבים בהצלחה במשרות איכותיות לאורך זמן
-   מעטפת השמה וקריירה - מחלקת גיוס והשמה מיומנת, קשר עם מאות חברות, והמשך ליווי גם אחרי תחילת העבודה

![](https://ilrd.infinitylabs.co.il/wp-content/uploads/005m.jpg)

### אין מרצים. אין שקפים. אין ציונים.

עוברים מלמידה פאסיבית - ללמידה אקטיבית.

אנו מבינים היטב שהידע לא נמצא בראשו של אדם אחד. היכולת לרכוש ידע וליישם אותו נמצאת בכל מקום והמיומנות החשובה ביותר היא לדעת למצוא אותו ולהשתמש בו בצורה נכונה.

מסלולי הקריירה שלנו מבוססים על שיטת לימוד (Infinity Mentored Social Learning™️ (IMSL שפיתחנו - שיטה המתמקדת בעיקר בפיתוח יכולות אוטודידקטיות גבוהות על מנת להישאר תמיד רלוונטיים ונכונים בתעשייה שמשתנה בקצב גבוה מאוד.

ההכשרה מתבצעת בקבוצות של 14 אנשים על מנת ליצור סביבת עבודה של צוות פיתוח בתעשייה ובהובלת מנטור המהווה את ראש הצוות. בכך, אנו מאיצים את תהליך הלמידה ומכשירים את המשתתפים במיומנויות הנדרשות כדי להיכנס בצורה חלקה ולהצטיין בתעשייה מהיום הראשון בעבודה.

![תיאור עיקרי השיטה - אין מרצים ואין שקפים, תלמידים יושבים ולומדים פרקטיקה](https://ilrd.infinitylabs.co.il/wp-content/uploads/m004.jpg)

### למידה דרך הידיים - Hands-on

כל ההכשרה הינה Hands-On ומבוססת פרויקטים - לכל פרויקט יש דד ליין ורמת דילוור גבוהה מאוד הנדרשת על מנת לסיים אותו בהצלחה.

כל פרויקט כזה מפתח ומחדד את יכולות הלמידה העצמית של המשתתף ומשתמש בכוח האדיר שיש לקבוצה חזקה, שנבחרה בקפידה, כדי למקסם את ההבנה והיכולות של כל הפרטים בה.

במהלך העבודה על פרויקט תלמדו כיצד לחקור בצורה יעילה, לשאול את השאלות הנכונות ורק לאחר מכן לבצע את הפרויקט בפועל. כל זאת באמצעות שעות רבות של עבודה מעשית וקבלת פידבקים מהמנטורים ומהצוות, עד שתספקו תוצרים ברמה גבוהה יותר מהנדרש בתעשייה.

כשתצאו לדרך לאחר ההכשרה שלנו, תדעו איך לגשת ולפרק כל בעיה שאינה מוכרת לכם, בצורה מתודית ואפקטיבית ולא תזדקקו לקורסים והכשרות נוספים בהמשך הדרך.

![תיאור עיקרי השיטה - אין מרצים ואין שקפים, תלמידים יושבים ולומדים פרקטיקה](https://ilrd.infinitylabs.co.il/wp-content/uploads/m003.jpg)

### למידה ספירלית

משמעות הלמידה הספירלית היא היכולת לבצע משימה על כל שלביה ואז לבקר את תוצריה באופן המאפשר שיפור מתמיד.

כל תהליך מאופיין בקבלת אתגר (Challenge) - מחקר (Research) - ניסוי (Experiment) - יישום (Apply) - בדיקה (Test) - הערכה (Evaluate).

בתום הערכה של התוצרים, חוזרים לנקודת ההתחלה ומבצעים את כל התהליך מחדש על מנת לשפר ולדייק את התוצרים באופן כזה שרמת הדילוור תהיה הגבוהה ביותר שניתן לספק.

![תיאור עיקרי השיטה - אין מרצים ואין שקפים, תלמידים יושבים ולומדים פרקטיקה](https://ilrd.infinitylabs.co.il/wp-content/uploads/m002-2.jpg)

### אנחנו דואגים לכם לעבודה!

את בוגרינו ניתן למצוא בכל החברות הישראליות והבינלאומיות המובילות בתעשיית ההייטק הממוקמת בישראל. בוגרי מסלול הקריירה שלנו לאורך השנים עשו חיל בתעשייה, הוכיחו את יכולותיהם ואת מהימנותה של שיטת העבודה שלנו ובכך סללו את הדרך לרבים וטובים שסיימו אחריהם.

זו הסיבה ש-300+ חברות מובילות מגייסות מאינפיניטי באופן קבוע למשרות הדורשות 2-3 שנות ניסיון מיד בתום ההכשרה.

## קצת סטטיסטיקה

### 92%

מאלו שמתחילים את ההכשרה גם יסיימו אותה

### 98%

מהמסיימים יכנסו למשרות פיתוח הדורשות 2-3 שנות ניסיון אצל אחד מ-300 לקוחות החברה.

### 100%

**אין הפתעות** - ההכשרה על חשבוננו והשכר בזמן ההעסקה ידוע מראש!

## בין לקוחותינו

## לקוחות ממליצים

כשמסתכלים על הליך גיוס רגיל של מפתחים חסרי נסיון, זה הוא סוג של הימור כי אין נסיון קודם או ממליצים, לכן מחפשים את הנבונים ובעלי המוטיבציה. מסלול ההכשרה של אינפיניטי הוא מסלול טוב שלומדים את הבסיס בצורה יסודית, הכוללת עבודת צוות. זה נוח לי לבוא ליום מרוכז שבו אני פוגש עובדים רעבים להצלחה, נבונים וכאלו שאני יודע שישתלבו טוב בחברה. יש לי בצוות מספר מתכנתים מאינפיניטי, וכולם מפתחים טובים שהשתלבו יפה בחברה.

ארז

\- VP R&D

התחלנו את הדרך עם פיילוט על מנת לבדוק האם הבוגרים שלהם יוכלו להיכנס כחלק מהקבוצה ולהביא ערך בזמן יחסית קצר. הפיילוט היה הצלחה גדולה וכך הרחבנו את ההתקשרות, מצאתי כי תהליך הסינון ובחירת המועמדים יעיל ומביא בסוף מועמדים איכותיים עם יכולות למידה נהדרות. אנחנו גייסנו מעל ל-80% מהחברה שהגיעו מאינפיניטי וחלקם הגדול נשאר איתנו לאורך זמן. זהו מקרה קלאסי של הצלחה לשני הצדדים.

שי

\- VP R&D

״חלק מהאנשים שגייסנו מ-Infinity עברו הכשרות ייעודיות לפי סילבוס שהגדרנו מראש, על מנת שיגיעו כמה שיותר מוכנים למשימות שלנו, והם אכן הגיעו מוכנים. קיבלנו את האנשים, הם נקלטו בהצלחה בארגון בצורה די מהירה, והוכיחו בעיקר יכולות למידה עצמאית וכניסה לאזורים חדשים שהם לא הכירו לפני כן. לאורך זמן ראיתי שהאיכות של האנשים היא באמת יוצאת דופן. אני מאוד מרוצה מהאנשים גם ברמה האישיותית וגם ברמה המקצועית״

אייל

\- VP R&D

״ישנן כמה סיבות שבגללן החלטתי לגייס מ-Infinity. הידיעה שהמשתתפים בהכשרה הינם בוגרי תואר ראשון, ההבנה שלי שתהליך ההכשרה היה מאוד תובעני ובכלל השיטה, שכוללת תרגול רב, תוך כדי לימוד עצמאי ועבודת צוות שמדמה את אופן העבודה אצלי. הדבר האחרון שאהבתי זה הידיעה שבמידה ואני צריך השלמה של ידע טכנולוגי ספציפי לצרכים שלי, Infinity ישלימו את זה״

בני

\- ראש תחום מחקר ופיתוח

״היה לנו צורך לגייס כמות גדולה מאוד של אנשים ויש גם בהחלט מקום אצלנו לגייס אנשים שמסיימים תואר שהוא לא בהכרח תואר במדעים, או אנשים שהם מאוד מוכשרים שמעוניינים ויש להם תשוקה לתוכנה. זה עוזר לנו להגדיל את יכולת הגיוס שלנו ולקבל אנשים מעולים״

יורם

\- סמנכ"ל פיתוח

"הדברים שאני מחפשת ושחשובים לי בעובד, וזה מה שאני מצאתי בחבר'ה של Infinity שעובדים אצלנו, זה היכולת ללמוד לבד – לקחת משימה, להבין אותה, ללכת לחפש פתרונות, למצוא אותם ולממש אותם"

רחל

\- מנהלת תחום תוכנה

״ב-Infinity מכשירים עובדים היטב. העובדים תמיד מגיעים מוכנים, עובדים יפה, עובדים כמו כולם והם חלק מידי מהפקה של תוצרת בחברה״

רועי

\- מנכ״ל

## בוגרים ממליצים

## חושבים שיש לכם את כל זה ויותר?  
**השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם:**