---
source_url: "https://formy.co.il/blog/form-106-explained?utm_source=openai"
title: "טופס 106 — מה זה, איך מוציאים אונליין והחזר מס 2026 | Formy"
mirrored_at: 2026-08-30T15:03:03.416Z
host: formy.co.il
cited_in_42a: true
mirror_canonical: "https://index.42a.ai/formy.co.il/blog/form-106-explained__q__utm_source_openai"
---

> **Original source:** https://formy.co.il/blog/form-106-explained?utm_source=openai

![הסבר על שדות טופס 106 אישור על משכורת וניכוי מס בעברית](https://formy.co.il/img/pages/welcome/product-cover.jpg)

טופס 106 הוא אחד המסמכים השנתיים החשובים ביחסי עובד-מעסיק בישראל. השם הרשמי שלו הוא "אישור על משכורת וניכוי מס", והוא ריכוז שנתי שמסכם את כל נתוני המשכורת והניכויים מתוך תלושי השכר שקיבל העובד מהמעסיק במהלך שנת המס. המעסיק הוא שמנפיק אותו, והוא משמש בסיס לבדיקת זכאות להחזר מס, לתיאום מס ולתביעות שונות מול המוסד לביטוח לאומי. נקודה שרבים לא מודעים לה: אם איבדתם את הטופס או שהמעסיק נסגר, אפשר להוריד את כל טופסי 106 שלכם — מכל המעסיקים, עד שש שנים אחורה — מהאזור האישי באתר רשות המסים. המדריך הזה מסביר את עיקרי הטופס בשפה פשוטה: מה כתוב בו, מי מנפיק אותו, מתי, איך מוציאים אותו אונליין, ואיך לקרוא ולפענח כל שדה — עם דוגמה מלאה. נסביר גם מה ההבדל בינו לבין טופס 101 וטופס 100, ולמה דווקא הוא המסמך שפותח בדיקת זכאות להחזר מס. המדריך חינוכי בלבד ואינו מהווה ייעוץ מס.

[מחלקים טופס 106 לעובדים בכל שנה?הטופס עצמו מופק ממערכת השכר, אבל סביבו יש עבודה ידנית: לוודא שלכל עובד יש פרטים מעודכנים, לאסוף אישורים ולתעד שינויים לפני סוף השנה. עמוד פתרונות ה-HR מראה איך אוספים את העדכונים האלה מכל העובדים בקישור אחד.לטפסי HR ועדכוני עובדים](https://formy.co.il/solutions/hr-forms-and-recruitment)

## איך מוציאים טופס 106 — אונליין ומהמעסיק

שלוש דרכים לקבל את טופס 106 לשנת המס: מהמעסיק, מהאזור האישי באתר רשות המסים, וגם כשהמעסיק נסגר. חינוכי בלבד ואינו ייעוץ מס.

1.  1**מבקשים מהמעסיק.** הדרך הראשונה והפשוטה: המעסיק מנפיק את טופס 106 ממערכת השכר. לפי החוק עליו למסור אותו עד 31 במרץ של השנה העוקבת, עבור שנת המס הקודמת — וללא תשלום.
2.  2**מורידים מפורטל העובדים (חילן, מלם).** הרבה מעסיקים מעמידים את טופס 106 להורדה עצמית בפורטל עובדים או במערכת שכר — כמו חילן, מלם או מיכפל. מתחברים עם שם משתמש וסיסמה, ניגשים לאזור התלושים או המסמכים, ובוחרים את טופס 106 לשנת המס הרצויה — לרוב גם של שנים קודמות.
3.  3**נכנסים לאזור האישי ברשות המסים.** אם אין לכם את הטופס, היכנסו לאזור האישי באתר רשות המסים והזדהו. שם מרוכזים נתוני טופס 106 שהמעסיקים דיווחו עליכם.
4.  4**מורידים עד שש שנים אחורה.** באזור האישי אפשר להוריד את טופסי 106 מכל המעסיקים שלכם עבור שש שנות המס האחרונות — נוח במיוחד למי שעבד בכמה מקומות או איבד טופס.
5.  5**בודקים מול תלושי השכר.** ודאו שהשנה, שם המעסיק וסכומי ההכנסה והניכויים בטופס תואמים את תלושי השכר שלכם, כדי לאתר אי-התאמות מבעוד מועד.
6.  6**מטפלים במקרה של מעסיק שנסגר.** החובה למסור טופס 106 קיימת גם אם המעסיק פשט את הרגל או נסגר. אם אי אפשר להשיג אותו מהמעסיק, השתמשו באזור האישי או פנו לרשות המסים לבירור.

בעמוד הזה

1.  [מה זה טופס 106 ועל מה הוא מעיד](#section-1)
2.  [דוגמה: איך נראה טופס 106 ואיך מפענחים אותו](#section-2)
3.  [מי מנפיק את טופס 106 ועד מתי חייבים למסור אותו](#section-3)
4.  [איך מוציאים טופס 106 — אונליין ומהמעסיק](#section-4)
5.  [טופס 106 מחילן, מלם ופורטל עובדים — מדריך מהיר](#section-5)
6.  [טופס 106 מול טופס 101 מול טופס 100 — מה ההבדל](#section-6)
7.  [למה צריך את טופס 106 — החזר מס, תיאום מס וביטוח לאומי](#section-7)
8.  [מה ההבדל בין טופס 106 לתלוש שכר](#section-8)
9.  [מה עושים אם לא קיבלתם טופס 106 או שהמעסיק נסגר](#section-9)
10.  [טעויות נפוצות סביב טופס 106](#section-10)
11.  [הצד של המעסיק: הפקה וחלוקה של טופס 106](#section-11)
12.  [דגשים לשנת המס 2026](#section-12)

## מה זה טופס 106 ועל מה הוא מעיד

טופס 106 — "אישור על משכורת וניכוי מס" — הוא מסמך של רשות המסים שהמעסיק מנפיק לעובד אחת לשנה. הוא מרכז במקום אחד את כל נתוני המשכורת והניכויים מתוך תלושי השכר של אותה שנת מס, ולמעשה מהווה תמונה שנתית מסכמת של ההעסקה אצל אותו מעסיק.

בזכות הריכוז הזה אפשר לראות במבט אחד כמה השתכרתם, כמה מס נוכה וכמה הופרש לחיסכון — במקום לאסוף תריסר תלושים בנפרד. רבים מכנים אותו "דוח 106" או "אישור 106", אבל מדובר בדיוק באותו מסמך. אלה הפרטים העיקריים שמופיעים בו:

הנתונים המרכזיים בטופס

-   פרטי המעסיק והעובד, כולל מספרי זיהוי ומספר חודשי העבודה בשנה.
-   סך ההכנסה החייבת ששולמה במהלך שנת המס.
-   סכום מס ההכנסה שנוכה במקור מהשכר.
-   ניכויי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.
-   הפרשות העובד והמעסיק לקצבה, לפנסיה ולקרן השתלמות.
-   נקודות הזיכוי, הזיכויים והפטורים שנלקחו בחשבון בחישוב המס.

## דוגמה: איך נראה טופס 106 ואיך מפענחים אותו

הדרך הטובה ביותר להבין את הטופס היא לראות דוגמה. הטבלה הבאה מציגה את הרכיבים המרכזיים שמופיעים כמעט בכל טופס 106, לצד הסבר קצר ודוגמה להמחשה — כך שתוכלו לפענח את הטופס שלכם שורה אחר שורה. המספרים בדוגמה אינם נתוני אמת אלא להמחשה בלבד.

שימו לב: בחלק מהמעסיקים השדות מודפסים לצד קודים פנימיים של מערכת השכר, אבל המשמעות זהה. נקודה שמבלבלת רבים — אצל חלק מהמעסיקים תלוש דצמבר משמש גם כטופס 106, ואז הדבר מצוין בכותרת התלוש.

מה כדאי לבדוק בדוגמה שלכם

1.  1ודאו שמספר חודשי העבודה תואם את התקופה שבה באמת עבדתם אצל המעסיק.
2.  2השוו את סך המשכורת ואת המס שנוכה לסיכום תלושי השכר של אותה שנה.
3.  3בדקו שכל רכיבי ההפרשות (פנסיה, פיצויים וקרן השתלמות) מופיעים כצפוי.
4.  4אם משהו לא מסתדר — בררו מול מחלקת השכר לפני שמסתמכים על הטופס להחזר מס.

דוגמה לפענוח הרכיבים המרכזיים בטופס 106 (מספרים להמחשה בלבד)

רכיב בטופס 106

מה הוא מציין

דוגמה להמחשה

פרטי מעסיק ועובד

שם המעסיק ומספר תיק הניכויים שלו, לצד שם העובד ומספר תעודת הזהות

חברת אלפא בע"מ · עובד/ת: ת.ז. \*\*\*\*\*\*\*\*0

חודשי עבודה

מספר החודשים שבהם הועסקתם אצל אותו מעסיק בשנת המס

12 מתוך 12

סך המשכורת (הכנסה חייבת)

סך ההכנסה ברוטו החייבת במס שצברתם אצל המעסיק כל השנה

180,000 ₪

מס הכנסה שנוכה במקור

סכום מס ההכנסה שהמעסיק ניכה מהשכר והעביר לרשות המסים

19,800 ₪

ביטוח לאומי ובריאות

דמי הביטוח הלאומי וביטוח הבריאות שנוכו מחלקכם

12,600 ₪

הפרשות לפנסיה ופיצויים

הפקדות העובד והמעסיק לקצבה ולרכיב הפיצויים

עובד 10,800 ₪ · מעסיק 16,200 ₪

קרן השתלמות

הפקדות העובד והמעסיק לקרן השתלמות, אם קיימת

עובד 4,500 ₪ · מעסיק 13,500 ₪

נקודות זיכוי

מספר נקודות הזיכוי שנלקחו בחשבון בחישוב המס השנתי

2.25 נקודות

זיכויים ופטורים

זיכויים נוספים שמופיעים בטופס, כמו זיכוי בגין תרומות לפי סעיף 46

זיכוי תרומות 350 ₪

## מי מנפיק את טופס 106 ועד מתי חייבים למסור אותו

את טופס 106 מנפיק המעסיק, ישירות ממערכת השכר, והשירות ניתן לעובד ללא תשלום. הזכאות לקבל אותו רחבה: כל עובד שכיר זכאי לטופס — כולל מי שפוטר, התפטר או פרש לגמלאות. החובה למסור אותו קיימת אפילו אם המעסיק נקלע לקשיים ופשט את הרגל.

מבחינת מועד, על המעסיק למסור את הטופס עד 31 במרץ של כל שנה, עבור שנת המס הקודמת. חשוב לזכור: עובד שהועסק אצל יותר ממעסיק אחד באותה שנה מקבל טופס 106 נפרד מכל מעסיק — וכדאי לאסוף את כולם לפני שמבקשים החזר מס. הזכות לקבל את הטופס מעוגנת בתקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה) ובחוק הגנת השכר.

## איך מוציאים טופס 106 — אונליין ומהמעסיק

יש שלוש דרכים עיקריות להשיג את הטופס, והבחירה תלויה בשאלה אם המעסיק עדיין פעיל ואם הטופס כבר בידיכם:

הדרך הפשוטה היא לבקש מהמעסיק, שמנפיק את הטופס ממערכת השכר. אם הטופס אבד, או שעבדתם בכמה מקומות, אפשר להוריד את טופסי 106 מהאזור האישי באתר רשות המסים — שם מרוכזים הנתונים שהמעסיקים דיווחו, לצד [טפסים ממשלתיים נוספים](https://formy.co.il/templates/israeli-government-forms) שנוגעים לתיק המס שלכם.

דרכים לקבל את הטופס

1.  1בקשה מהמעסיק — הדרך הישירה; המעסיק מחויב למסור עד 31 במרץ.
2.  2פורטל עובדים או מערכת שכר (חילן, מלם, מיכפל) — הורדה עצמית של הטופס, לרוב גם לשנים קודמות.
3.  3הורדה מהאזור האישי באתר רשות המסים — מרוכזים שם נתוני 106 מכל המעסיקים.
4.  4הוצאה עד שש שנים אחורה — באזור האישי אפשר להוריד טופסי 106 של שש שנות המס האחרונות.
5.  5מעסיק שנסגר — הזכאות נשמרת; משתמשים באזור האישי או פונים לרשות המסים.

## טופס 106 מחילן, מלם ופורטל עובדים — מדריך מהיר

חלק גדול מהמעסיקים בישראל לא שולחים את טופס 106 בדואר, אלא מעמידים אותו להורדה עצמית בפורטל עובדים או במערכת שכר. המערכות הנפוצות הן חילן (Hilan), מלם שכר ומיכפל, ולצידן פורטלי עובדים ארגוניים. בכולן העיקרון דומה: מתחברים עם שם משתמש וסיסמה, ניגשים לאזור התלושים או המסמכים, ובוחרים את שנת המס הרצויה.

היתרון של הפורטל הוא הזמינות: אפשר להוריד את טופס 106 בכל שעה, וברוב המערכות גם להגיע לטפסים של שנים קודמות בלי לפנות למחלקת השכר. אם איבדתם את הסיסמה לפורטל, פנו למעסיק או למחלקת השכר לאיפוס; ואם המעסיק כבר אינו פעיל, חזרו לדרך הבטוחה — הורדת הטופס מהאזור האישי באתר רשות המסים, שמרכז את כל טופסי 106 עד שש שנים אחורה.

איפה מורידים את הטופס

-   חילן (Hilan) — אזור התלושים והמסמכים בפורטל העובדים.
-   מלם שכר או מיכפל — אזור המסמכים האישיים של העובד.
-   פורטל עובדים ארגוני — בדרך כלל תחת "תלושים" או "טפסי שכר".
-   שנים קודמות — בוחרים את שנת המס בתפריט הטפסים; לרוב זמינות כמה שנים אחורה.
-   אין גישה לפורטל — מורידים מהאזור האישי באתר רשות המסים, עד שש שנים אחורה.

## טופס 106 מול טופס 101 מול טופס 100 — מה ההבדל

שלושת המספרים האלה מתבלבלים הרבה, אבל כל אחד מהם נכנס לתמונה בשלב אחר של ההעסקה ומול גוף אחר. הנה ההבדל בקצרה:

טופס 101 ("כרטיס עובד") ממולא בתחילת ההעסקה ובכל תחילת שנת מס, ומגדיר את נקודות הזיכוי שלפיהן מחושב המס. [מילוי טופס 101 אונליין](https://formy.co.il/blog/how-to-fill-form-101) הוא הצעד שפותח את התהליך; טופס 106 הוא הסיכום שמגיע בסופו. טופס 100, לעומת זאת, הוא אישור מעסיק על תקופת העבודה והשכר שמשמש בתביעות מול ביטוח לאומי.

השוואה בין טופס 106, טופס 101 וטופס 100

טופס 106

טופס 101

טופס 100

מה זה

ריכוז שנתי של שכר ומס

כרטיס עובד לחישוב המס

אישור מעסיק על שכר ותקופה

מתי

בסוף שנת המס

בתחילת ההעסקה ובכל שנה

לפי הצורך, בעת תביעה

מי ממלא

המעסיק

העובד

המעסיק

מול מי

רשות המסים

המעסיק ורשות המסים

ביטוח לאומי

למה משמש

החזר מס ותיאום מס

חישוב ניכוי המס מהשכר

דמי אבטלה, לידה ופגיעה

## למה צריך את טופס 106 — החזר מס, תיאום מס וביטוח לאומי

טופס 106 הוא לא רק מסמך לתיוק; הוא כרטיס הכניסה לכמה זכויות כספיות. כשבודקים זכאות להחזר מס, הטופס הוא המקור הרשמי לנתוני ההכנסה והמס שנוכה — ובלעדיו קשה להגיש בקשה מסודרת.

מעבר להחזר מס, הטופס משמש גם ל[תיאום מס בין כמה מעסיקים (טופס 116)](https://formy.co.il/templates/form-116), להגשת דוח שנתי, ולתביעות והחזרים מול המוסד לביטוח לאומי — למשל החזר דמי ביטוח לאומי ובריאות לשכירים, או בדיקת זכאות למענק עבודה (מס הכנסה שלילי). הנתונים בטופס משמשים גם בתביעות פנסיוניות ובמקרים של פירוק או פשיטת רגל של המעסיק. שכירים רבים גם מציגים את הטופס כהוכחת הכנסה — למשל בבקשת משכנתא או הלוואה.

נקודה ששווה כסף: שכיר שאינו חייב בהגשת דוח שנתי יכול לבקש החזר מס עד שש שנים אחורה, ולכן ריכוז טופסי 106 מכל המעסיקים בכל אותן שנים הוא הצעד הראשון. החזר שמאושר מוחזר לחשבון הבנק בתוספת ריבית והצמדה, ולרוב מגיע תוך מספר שבועות עד כשלושה חודשים מרגע שכל המסמכים תקינים.

מתי תזדקקו לטופס

-   בקשת החזר מס הכנסה בתום שנת המס — עד שש שנים אחורה.
-   תיאום מס למי שעובד אצל יותר ממעסיק אחד.
-   הגשת דוח שנתי או פתיחת תיק ברשות המסים.
-   תביעות והחזרים מול ביטוח לאומי, כולל מענק עבודה.
-   הוכחת הכנסה לבנק או למשכנתא, ולגמלאים — גם לצורך קיבוע זכויות על הפנסיה.

## מה ההבדל בין טופס 106 לתלוש שכר

תלוש שכר מתאר חודש עבודה בודד — שכר, ניכויים והפקדות של אותו חודש. טופס 106, לעומת זאת, מסכם את כל שנת המס אצל אותו מעסיק במסמך אחד: סך ההכנסה, המס שנוכה וכלל הניכויים וההפרשות.

לכן שני המסמכים משלימים זה את זה — התלוש הוא תמונת החודש, והטופס הוא תמונת השנה. בבדיקת החזר מס מסתמכים על טופס 106, אבל כדאי לשמור גם את התלושים כדי לאמת נתונים ולאתר אי-התאמות. אם יש פער בין סכום שמופיע בטופס 106 לבין סך התלושים, כדאי לברר אותו מול מחלקת השכר לפני שמסתמכים על הטופס לצורך החזר מס.

## מה עושים אם לא קיבלתם טופס 106 או שהמעסיק נסגר

אם המעסיק לא מסר לכם את הטופס עד סוף מרץ, הצעד הראשון הוא לפנות אליו ולבקש אותו — זו חובה חוקית, לא טובה אישית. אם הפנייה לא עוזרת, או שהמעסיק כבר אינו פעיל, אפשר להוריד את נתוני טופס 106 מהאזור האישי באתר רשות המסים, שם מרוכז המידע שדווח עליכם.

גם פשיטת רגל או סגירת העסק אינן מבטלות את הזכאות — החובה למסור טופס 106 ממשיכה לחול. במקרים מורכבים אפשר לפנות לרשות המסים לבירור, ולמי שזקוק לנתוני שש שנים אחורה, ההורדה מהאזור האישי היא לרוב הדרך המהירה ביותר. כדאי גם לשמור עותק דיגיטלי של כל טופס 106 שקיבלתם, כך שגם אם המעסיק ייסגר בעתיד הנתונים יישארו בהישג יד.

## טעויות נפוצות סביב טופס 106

רוב התקלות סביב הטופס נובעות מבלבול בין הטפסים או מהמתנה מיותרת. הנה מה שכדאי להימנע ממנו:

מה לא לעשות

-   לחכות לטופס מודפס בדואר כשאפשר להוריד אותו אונליין מהאזור האישי.
-   לאסוף 106 ממעסיק אחד בלבד כשעבדתם בכמה מקומות — צריך את כולם לתיאום ולהחזר מס.
-   לבלבל בין טופס 106 (סיכום שנתי) לטופס 101 (כרטיס עובד בתחילת השנה).
-   לא לבדוק את הסכומים מול תלושי השכר ולפספס אי-התאמות.
-   לוותר על בדיקת החזר מס מתוך הנחה שגויה שלא מגיע — לעיתים דווקא מגיע.

## הצד של המעסיק: הפקה וחלוקה של טופס 106

בצד המעסיק, טופס 106 מופק ממערכת השכר בתום שנת המס ומחולק לכל העובדים — כולל מי שעזב במהלך השנה. כדי שההפקה תהיה חלקה, הנתונים שמוזנים לאורך השנה צריכים להיות מדויקים: פרטי העובד, נקודות הזיכוי וההפרשות. כשהמעבר בין הטפסים מסודר — מטופס 101 בתחילת השנה ועד טופס 106 בסופה — קל יותר להפיק ריכוז שנתי מדויק ולחסוך פניות חוזרות מעובדים.

כאן נכנס הסדר של תהליכי משאבי האנוש שמסביב. איסוף נתוני [טופס 101 בתחילת ההעסקה](https://formy.co.il/blog/how-to-fill-form-101) בטופס דיגיטלי אחיד, עם [חתימה דיגיטלית](https://formy.co.il/features/digital-signature) והפקת [PDF מסודר](https://formy.co.il/features/pdf-export), מצמצם טעויות ומקל בהמשך על הפקת הריכוז השנתי. הפקת טופס 106 עצמה נעשית ממערכת השכר — Formy אינו שירות ממשלתי ואינו מפיק את הטופס הרשמי.

## דגשים לשנת המס 2026

לקראת בדיקת החזרי מס ותיאומי מס לשנת המס 2026, כדאי לוודא שאספתם טופס 106 מכל מעסיק שעבדתם אצלו השנה, ולבדוק שהנתונים תואמים את תלושי השכר. מי שאיבד טופס יכול להסתמך על האזור האישי באתר רשות המסים, שמרכז את הנתונים עד שש שנים אחורה.

הכללים, המועדים ודרכי ההגשה עשויים להתעדכן מעת לעת, ולכן את הפרטים המדויקים יש לאמת מול רשות המסים. המדריך הזה חינוכי בלבד ואינו מהווה ייעוץ מס, חשבונאי או משפטי.

## עיקרי הדברים

-   טופס 106 הוא "אישור על משכורת וניכוי מס" — ריכוז שנתי של השכר והמס שמעסיק מנפיק לעובד.
-   המעסיק חייב למסור את הטופס עד 31 במרץ עבור שנת המס הקודמת, ללא תשלום.
-   אפשר להוריד טופסי 106 מכל המעסיקים עד שש שנים אחורה מהאזור האישי באתר רשות המסים.
-   מי שעבד אצל כמה מעסיקים מקבל טופס 106 נפרד מכל אחד מהם.
-   הטופס משמש להחזר מס, לתיאום מס, להגשת דוח שנתי ולתביעות מול ביטוח לאומי.
-   טופס 106 (סיכום שנתי) שונה מטופס 101 (כרטיס עובד) ומטופס 100 (אישור מעסיק לביטוח לאומי).
-   הטבלה במדריך מציגה דוגמה לפענוח כל שדה — משכורת, מס שנוכה, הפרשות ונקודות זיכוי.
-   גם גמלאים ומקבלי קצבה מקבלים טופס 106, ושכיר יכול לבקש החזר מס עד שש שנים אחורה — בתוספת ריבית והצמדה.